জনগাঁথনিগত লভ্যাংশ: ভাৰতৰ অৰ্থনৈতিক আধিপত্যৰ পথ
অংকুৰজ্যোতি হাতীমূৰীয়া
শিৱসাগৰ
ভাৰত নিজৰ জনগাঁথনিগত ইতিহাসৰ এক গুৰুত্বপূৰ্ণ সন্ধিক্ষণত থিয় দিছে, অৰ্থনীতিবিদসকলে জনগাঁথনিগত লভ্যাংশ বুলি কোৱাৰ সুফল লাভ কৰিবলৈ সাজু হৈছে। এই পৰিঘটনাটো তেতিয়াই হয় যেতিয়া এখন দেশৰ কৰ্মক্ষম বয়সৰ জনসংখ্যা (সাধাৰণতে ১৫ৰ পৰা ৬৪ বছৰ বয়সৰ) নিৰ্ভৰশীল জনসংখ্যা (শিশু আৰু বৃদ্ধ)তকৈ বেছি দ্ৰুতগতিত বৃদ্ধি পায়। ভাৰতৰ বাবে প্ৰজননৰ হাৰ হ্ৰাস পোৱা আৰু কৰ্মশক্তিত প্ৰৱেশ কৰা যুৱক-যুৱতীৰ স্থায়ী উচ্চ সংখ্যকৰ দ্বাৰা পৰিচালিত এই সুযোগৰ খিৰিকীখন বিশাল, সম্ভাৱনাময়ভাৱে কেইবাটাও দশক ধৰি বিস্তৃত। যদিহে এই জনগাঁথনিগত উত্থান ফলপ্ৰসূভাৱে ব্যৱহাৰ কৰা হয়, তেন্তে জাতিটোক অভূতপূৰ্ব অৰ্থনৈতিক বৃদ্ধিৰ দিশত আগুৱাই নিব পাৰে, যাৰ ফলত ইয়াৰ সমাজৰ গাঁথনি আৰু বিশ্বব্যাপী অৱস্থাৰ পৰিৱৰ্তন ঘটিব পাৰে। কিন্তু এই সম্ভাৱনা উপলব্ধি কৰাটো স্বয়ংক্ৰিয় নহয়। ই মানৱ মূলধনত উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগ, শক্তিশালী চাকৰি সৃষ্টি, আৰু অন্তৰ্ভুক্ত নীতিৰ কাঠামোৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীল। ভাৰতৰ জনগাঁথনিগত লভ্যাংশক কেন্দ্ৰ কৰি থকা আখ্যানটো এইদৰেই যথেষ্ট পৰিমাণৰ, জটিল সীমাবদ্ধতাৰ বিপৰীতে পাৰ্শ্বৱৰ্তী কৰি ৰখা অপৰিসীম প্ৰতিশ্ৰুতিৰ আখ্যান যিবোৰৰ সৈতে মোকাবিলা কৰিব লাগিব যাতে লভ্যাংশই জনগাঁথনিগত দুৰ্দশাৰ পৰিৱৰ্তে স্থায়ী সমৃদ্ধিলৈ ৰূপান্তৰিত হয়।
ভাৰতৰ জনগাঁথনিগত পৰিৱৰ্তন ৰাজ্যসমূহৰ ভিতৰত অসমানভাৱে আগবাঢ়িছে, কিন্তু ৰাষ্ট্ৰীয় ধাৰাটো স্পষ্ট: আয়ুস বৃদ্ধি পাইছে, আৰু মৃত্যুৰ হাৰ হ্ৰাস পাইছে, আনহাতে বহু অঞ্চলত প্ৰজননৰ হাৰ প্ৰতিস্থাপনৰ মাত্ৰাৰ তলত যথেষ্ট হ্ৰাস পাইছে। এই পৰিৱৰ্তনৰ ফলত প্ৰধান কৰ্ম বয়সৰ ভিতৰত জনসংখ্যাৰ অংশ সাময়িকভাৱে উত্থান ঘটে। বৰ্তমান ভাৰতত বিশ্বৰ ভিতৰতে অন্যতম বৃহৎ যুৱ জনসংখ্যা আছে, ইয়াৰ জনসংখ্যাৰ প্ৰায় ৬৫ শতাংশ ৩৫ বছৰৰ তলৰ। এই বৃহৎ গোটে যোগানৰ ফালৰ পৰা যথেষ্ট সুবিধা প্ৰদান কৰে, শক্তি উদ্যোগ, সেৱা, আৰু উদ্যোগীকৰণক প্ৰয়োজনীয় শ্ৰমিক শক্তি প্ৰদান কৰে। দ্ৰুত বাৰ্ধক্য আৰু শ্ৰমিকৰ নাটনিৰ সন্মুখীন হোৱা বহু উন্নত ৰাষ্ট্ৰৰ দৰে নহয়, বা এই পৰ্যায়ত এতিয়াও সম্পূৰ্ণৰূপে প্ৰৱেশ কৰিব নোৱাৰা বহু উপ-চাহাৰা আফ্ৰিকান ৰাষ্ট্ৰৰ বিপৰীতে ভাৰত নিজৰ সুন্দৰ স্থানত আছে, ত্বৰান্বিত অৰ্থনৈতিক বৃদ্ধিৰ বাবে অনুকূল জনগাঁথনিগত গঠনৰ অধিকাৰী, যদিহে সঠিক পৰিস্থিতিৰ প্ৰাধান্য থাকে। অৰ্থনীতিবিদসকলে কৈছে যে এই লভ্যাংশৰ পৰ্যায়টো ২০৪০ চনলৈকে চলিব পাৰে, যিয়ে গাঁথনিগত ৰূপান্তৰৰ বাবে এক গুৰুত্বপূৰ্ণ, অথচ সীমিত সময়ছোৱাৰ প্ৰস্তাৱ দিব। নিৰ্ভৰশীলসকলৰ তুলনাত শ্ৰমিকৰ বৃদ্ধি পোৱা অনুপাতে সঞ্চয়ৰ হাৰ অধিক, বিনিয়োগৰ ক্ষমতা বৃদ্ধি, আৰু উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিৰ সূচনা কৰে, যাৰ ফলত লভ্যাংশই জিডিপি বৃদ্ধিত প্ৰভাৱ পেলোৱা মূল ব্যৱস্থাটো গঠন কৰে।
সফল জনগাঁথনিগত পৰিৱৰ্তনৰ পৰা উদ্ভৱ হোৱা সম্ভাৱ্য সুবিধাসমূহ বহুমুখী। মূলতঃ ই শ্ৰমৰ যোগান বৃদ্ধিৰ জৰিয়তে অৰ্থনৈতিক সম্প্ৰসাৰণত ইন্ধন যোগায়। বৃহৎ শ্ৰমিক জনসংখ্যাই উৎপাদনত অধিক অৰিহণা যোগায়, যাৰ ফলত সম্ভাৱনাময়ভাৱে দেশৰ জিডিপি বৃদ্ধিৰ হাৰ যথেষ্ট বৃদ্ধি পায়। এই জনগাঁথনিগত উত্থানে ঔদ্যোগীকৰণ আৰু সেৱা খণ্ড সম্প্ৰসাৰণৰ বাবে এক শক্তিশালী ইঞ্জিন হিচাপে কাম কৰিব পাৰে, যদিহে পৰ্যাপ্ত চাকৰি মুকলি হয়। দ্বিতীয়তে, লভ্যাংশই অধিক সঞ্চয় আৰু বিনিয়োগক উৎসাহিত কৰে। পোহপাল দিবলৈ নিৰ্ভৰশীল লোক কম হ’লে পৰিয়ালসমূহে নিজৰ আয়ৰ বৃহৎ অংশ সঞ্চয় কৰিব পাৰে। এই বৃদ্ধি পোৱা ৰাষ্ট্ৰীয় সঞ্চয়ক আন্তঃগাঁথনি, প্ৰযুক্তি, আৰু শিক্ষাৰ ক্ষেত্ৰত উৎপাদনশীল বিনিয়োগলৈ প্ৰেৰণ কৰিব পাৰি, যাৰ ফলত দীৰ্ঘম্যাদী বৃদ্ধিৰ সম্ভাৱনা আৰু অধিক বৃদ্ধি পাব। তদুপৰি, কম বয়সীয়া জনসংখ্যা প্ৰায়ে অধিক গতিশীলতা, নতুন প্ৰযুক্তি গ্ৰহণৰ হাৰ অধিক, আৰু উদ্যোগীকৰণ বৃদ্ধিৰ সৈতে জড়িত হৈ থাকে, যাৰ ফলত অৰ্থনীতিত সজীৱতা সোমাই পৰে। ভাৰতৰ বৃদ্ধি পোৱা সেৱা খণ্ড, বিশেষকৈ আই টি আৰু ব্যৱসায়িক প্ৰক্ৰিয়া বাহ্যিকীকৰণভাৱে ইতিমধ্যে তুলনামূলকভাৱে শিক্ষিত, ইংৰাজী ভাষী কৰ্মশক্তি প্ৰদান কৰা এই যুৱ উত্থানৰ ফলত যথেষ্ট লাভৱান হৈছে। যদি এই গতি অটুট থাকে তেন্তে ভাৰতে বিশ্বৰ এক প্ৰধান অৰ্থনৈতিক শক্তি হিচাপে নিজৰ স্থিতি কঠিন কৰি তুলিব পাৰে, দৰিদ্ৰতা বহু পৰিমাণে হ্ৰাস কৰিব পাৰে আৰু লাখ লাখ লোকৰ জীৱন ধাৰণৰ মানদণ্ড উন্নত কৰিব পাৰে।
উজ্জ্বল সম্ভাৱনাৰ মাজতো ভাৰতৰ জনগাঁথনিগত লভ্যাংশৰ বাস্তৱায়নে গুৰুতৰ গাঁথনিগত সীমাবদ্ধতাৰ সন্মুখীন হৈছে। প্ৰাথমিক বাধাটো হ’ল জনগাঁথনিগত সংখ্যাক জনগাঁথনিগত গুণগত মানলৈ ৰূপান্তৰিত কৰাৰ প্ৰত্যাহ্বান, যাক প্ৰায়ে মানৱ মূলধনৰ ঘাটি বুলি কোৱা হয়।
আটাইতকৈ জৰুৰী সীমাবদ্ধতাটো হ’ল বিশেষকৈ আনুষ্ঠানিক, উৎপাদনশীল খণ্ডত অপৰ্যাপ্ত চাকৰি সৃষ্টি। যুৱ জনসংখ্যা বৃহৎ হ’লেও অৰ্থনীতিয়ে সেইবোৰ গ্ৰহণ কৰিব পৰাকৈ পৰ্যাপ্ত মানসম্পন্ন কৰ্মসংস্থাপনৰ সুযোগ সৃষ্টি কৰাত ব্যৰ্থ হৈছে। কৰ্মশক্তিত প্ৰৱেশ কৰা বহু লোকে কম উৎপাদনশীলতা, অনানুষ্ঠানিক আৰু অস্বস্তিকৰ চাকৰি কৰিবলৈ বাধ্য হয়, বা কম নিয়োজিত হৈ থাকে। তথ্যই ধাৰাবাহিকভাৱে দেখুৱাইছে যে নিয়োগ বৃদ্ধিয়ে শ্ৰমিক শক্তিৰ বৃদ্ধিৰ তুলনাত যথেষ্ট পিছ পৰি আছে, যাৰ ফলত সামাজিক ব্যৱস্থাৰ ওপৰত অপৰিসীম হেঁচা পৰিছে আৰু শিক্ষিত নিবনুৱাসকলৰ মাজত হতাশাৰ ইন্ধন যোগাইছে। এই পৰিস্থিতিয়ে লভ্যাংশক জনগাঁথনিগত দুৰ্যোগলৈ ৰূপান্তৰিত কৰাৰ আশংকা কৰে, য’ত বৃহৎ, অব্যৱহৃত যুৱ জনসংখ্যা অৰ্থনৈতিক শক্তিৰ পৰিৱৰ্তে সামাজিক অস্থিৰতাৰ উৎস হৈ পৰে।
দ্বিতীয়তে, মানৱ পুঁজিৰ মানদণ্ড এক উল্লেখযোগ্য বাধা হৈয়েই আছে। শিক্ষা আৰু স্বাস্থ্যৰ ফলাফল উন্নত হ’লেও বিশ্বজুৰি প্ৰতিযোগিতামূলক হোৱাৰ পৰা বহু দূৰত। বিশেষকৈ গ্ৰাম্য আৰু চহৰীয়া অঞ্চলৰ মাজত আৰু আৰ্থ-সামাজিক স্তৰৰ মাজত গুণগত প্ৰাথমিক আৰু মাধ্যমিক শিক্ষাৰ সুবিধা অসমান। গুৰুত্বপূৰ্ণ কথাটো হ’ল, প্ৰদান কৰা দক্ষতাসমূহ প্ৰায়ে আধুনিক, বিকশিত চাকৰি বজাৰৰ দাবীৰ সৈতে মিল নাথাকে। বৃত্তিমূলক প্ৰশিক্ষণ ব্যৱস্থা দুৰ্বল, যাৰ ফলত কৰ্মশক্তিৰ হাতত থকা দক্ষতা আৰু উন্নত উৎপাদন বা বিশেষ সেৱাত নিয়োগকৰ্তাসকলৰ প্ৰয়োজনীয় দক্ষতাৰ মাজত মিল নাথাকে। উদাহৰণস্বৰূপে, ভাৰতত বহু অভিযান্ত্ৰিক স্নাতক উৎপাদন হয় যদিও নিয়োগকৰ্তাসকলে ব্যৱহাৰিক প্ৰয়োগ দক্ষতাৰ ঘাটিৰ কথা সঘনাই জনায়।
তৃতীয়তে, লিংগ বৈষম্যই লভ্যাংশৰ প্ৰভাৱক গুৰুতৰভাৱে সীমিত কৰে। ভাৰতত মহিলা শ্ৰমিক শক্তিৰ অংশগ্ৰহণৰ হাৰ বিশ্বৰ গড়ৰ তুলনাত হঠকাৰীভাৱে কম হৈয়েই আছে, প্ৰায়ে ২৫ শতাংশৰ তলত। সামাজিক নীতি-নিয়ম, সুৰক্ষাৰ চিন্তা, পৰ্যাপ্ত শিশুৰ যত্নৰ আন্তঃগাঁথনিৰ অভাৱ, আৰু শিক্ষা আৰু গতিশীলতাৰ অসমান সুবিধাৰ বাবে কৰ্মক্ষম বয়সৰ মহিলা জনসংখ্যাৰ এটা উল্লেখযোগ্য অংশক অৰ্থনৈতিক উৎপাদনত অৰিহণা যোগোৱাৰ পৰা ফলপ্ৰসূভাৱে বাদ দিয়া হয়। যদিহে সম্ভাৱ্য কৰ্মশক্তিৰ আধা অংশ একাষৰীয়া কৰি ৰখা হয়, তেন্তে ভাৰতে নিজৰ সম্ভাৱ্য জনগাঁথনিগত সুবিধাৰ এক অংশহে উপলব্ধি কৰিব পাৰিব।
চতুৰ্থতে, আঞ্চলিক বৈষম্যই ৰাষ্ট্ৰীয় প্ৰত্যাহ্বান আৰু অধিক বৃদ্ধি কৰে। দক্ষিণ আৰু পশ্চিম ৰাজ্যসমূহে বহুলাংশে নিজৰ প্ৰজনন ক্ষমতাৰ পৰিৱৰ্তন সম্পূৰ্ণ কৰিছে আৰু উন্নত ৰাষ্ট্ৰৰ দৰেই বয়স বৃদ্ধিৰ সমস্যাৰ সন্মুখীন হ’বলৈ আৰম্ভ কৰিছে। ইয়াৰ বিপৰীতে উত্তৰৰ জনবহুল ৰাজ্য যেনে বিহাৰ আৰু উত্তৰ প্ৰদেশত এতিয়াও নিৰ্ভৰশীলতাৰ অনুপাত উচ্চ আৰু ভৱিষ্যতৰ কৰ্মশক্তিৰ যথেষ্ট অংশ যোগান ধৰিব বুলি প্ৰকল্প কৰা হৈছে। এই অঞ্চলসমূহৰ মাজত অৰ্থনৈতিক আৰু শৈক্ষিক ব্যৱধান দূৰ কৰিবলৈ বৃহৎ, লক্ষ্য নিৰ্ধাৰণ কৰা ৰাজহুৱা বিনিয়োগ আৰু সমন্বিত নীতিগত হস্তক্ষেপৰ প্ৰয়োজন যিটো বৰ্তমান অপৰ্যাপ্ত যেন লাগে।
শেষত, আন্তঃগাঁথনি আৰু নিয়ন্ত্ৰণৰ বটলনেকে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিত বাধাৰ সৃষ্টি কৰে। নিৰ্ভৰযোগ্য শক্তি, পৰিবহণ, আৰু ডিজিটেল সংযোগৰ দৰে ভৌতিক আন্তঃগাঁথনিত কম বিনিয়োগে উদ্যোগসমূহে বৃহৎ সংখ্যক শ্ৰমিকক দক্ষতাৰে বৃদ্ধি আৰু শোষণ কৰাৰ ক্ষমতাত বাধাৰ সৃষ্টি কৰে। তদুপৰি, জটিল শ্ৰম আইন আৰু কিছুমান বিশেষ খণ্ডত নিয়ন্ত্ৰণমূলক বাধাই আনুষ্ঠানিক নিয়োগ সৃষ্টিক নিৰুৎসাহিত কৰিব পাৰে, যাৰ ফলত বৃদ্ধিক কম নিয়ন্ত্ৰিত, কম উৎপাদনশীল স্থানৰ দিশত ঠেলি দিয়া হয়।
জনগাঁথনিগত সম্ভাৱনাক প্ৰকৃত অৰ্থনৈতিক বৃদ্ধিলৈ ফলপ্ৰসূভাৱে ৰূপান্তৰিত কৰিবলৈ ভাৰতক একেলগে শোষণ আৰু গুণগত মান বৃদ্ধিৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপ কৰা কৌশলগত, বহুমুখী নীতিগত সঁহাৰিৰ প্ৰয়োজন।
আক্ৰমণাত্মক, সৰ্বাংগীন চাকৰি সৃষ্টিৰ ওপৰত প্ৰাথমিক গুৰুত্ব দিব লাগিব। ইয়াৰ বাবে কেৱল সেৱা খণ্ডৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰাৰ বাহিৰেও আৰু প্ৰতিযোগিতামূলক প্ৰৰোচনা, সুশৃংখলিত নিয়ম, আৰু নিবেদিত ঔদ্যোগিক কৰিডৰ প্ৰদান কৰা ‘মেক ইন ইণ্ডিয়া’ৰ দৰে নীতিৰ জৰিয়তে শ্ৰম-নিবিড় উৎপাদন বৃদ্ধিক সক্ৰিয়ভাৱে প্ৰসাৰিত কৰাটো প্ৰয়োজনীয়। কেৱল দক্ষতাৰ বাবেই নহয়, বিশেষকৈ গ্ৰাম্য আৰু অৰ্ধনগৰীয়া অঞ্চলত নিয়োগৰ সুযোগ সৃষ্টিৰ বাবে আন্তঃগাঁথনিৰ বিনিয়োগক অগ্ৰাধিকাৰ দিব লাগে।
একে সময়তে শিক্ষা আৰু দক্ষতা বিকাশৰ পৰিৱেশ তন্ত্ৰৰ আমূল অভাৰহ’ল অতি প্ৰয়োজনীয়। ইয়াৰ অৰ্থ হ’ল কেৱল নামভৰ্তিৰ সংখ্যাৰ পৰা জুখিব পৰা শিক্ষণ ফলাফললৈ মনোযোগ স্থানান্তৰ কৰা। পাঠ্যক্ৰমসমূহক গতিশীল কৰি তুলিব লাগিব, ইয়াত ডিজিটেল সাক্ষৰতা, সমালোচনাত্মক চিন্তাধাৰা, আৰু উদ্যোগৰ প্ৰয়োজনীয়তাৰ সৈতে মিল থকা বিশেষ বৃত্তিমূলক প্ৰশিক্ষণ অন্তৰ্ভুক্ত কৰিব লাগিব, হয়তো দক্ষতা কেন্দ্ৰসমূহত শক্তিশালী ৰাজহুৱা-ব্যক্তিগত অংশীদাৰিত্বৰ জৰিয়তে। দক্ষতা পদক্ষেপৰ সফলতাৰ কাহিনী কেৱল জাৰি কৰা প্ৰমাণপত্ৰৰ সংখ্যাৰ দ্বাৰা নহয়, আনুষ্ঠানিক চাকৰিত নিযুক্তিৰ হাৰৰ দ্বাৰা জুখিব লাগিব।
লিংগৰ ব্যৱধান দূৰ কৰাটো আলোচনাৰ অযোগ্য। নীতিসমূহে কৰ্মক্ষেত্ৰ আৰু ৰাজহুৱা স্থানত মহিলাৰ সুৰক্ষা উন্নত কৰা, সুলভ ৰাজহুৱা পৰিবহণত বিনিয়োগ কৰা, আৰু ৰাজসাহায্যযুক্ত, মানসম্পন্ন শিশুৰ যত্নৰ সুবিধা প্ৰদান কৰাত গুৰুত্ব দিব লাগিব। অধিক অংশগ্ৰহণক উৎসাহিত কৰিবলৈ মহিলাৰ নিয়োগ অধিকাৰ সুৰক্ষিত কৰা আইনী কাঠামো কঠোৰভাৱে বলবৎ কৰিব লাগিব। কেৱল মহিলা শ্ৰমিক শক্তিৰ অংশগ্ৰহণৰ হাৰে ভাৰতৰ জিডিপি বৃদ্ধিৰ পথ যথেষ্ট বৃদ্ধি কৰিব পাৰে।
তদুপৰি স্বাস্থ্যসেৱাৰ ব্যাপক সুবিধা মৌলিক হৈয়েই আছে। সুস্থ কৰ্মশক্তি হৈছে উৎপাদনশীল কৰ্মশক্তি। প্ৰাথমিক স্বাস্থ্যসেৱা, পুষ্টি কাৰ্যসূচী, আৰু প্ৰতিৰোধমূলক চিকিৎসাত ৰাজহুৱা বিনিয়োগে নিশ্চিত কৰে যে কৰ্মক্ষম বয়সৰ জনসংখ্যাই তেওঁলোকৰ প্ৰত্যাশিত কৰ্মজীৱনত ফলপ্ৰসূভাৱে অৰিহণা যোগাব পৰাকৈ যথেষ্ট সুস্থ হৈ থাকে।
শেষত, আভ্যন্তৰীণ শ্ৰমিক গতিশীলতাক প্ৰসাৰিত কৰা আৰু উচ্চ নিৰ্ভৰশীলতা থকা ৰাজ্যৰ পৰা কম নিৰ্ভৰশীলতা, উচ্চ বৃদ্ধিৰ ৰাজ্যলৈ শ্ৰমিকক স্থানান্তৰিত কৰাত সহায় কৰাটোৱে জনগাঁথনিগত চাপৰ ভাৰসাম্য ৰক্ষা কৰাত সহায় কৰিব পাৰে, যদিও ইয়াৰ বাবে গন্তব্য ৰাজ্যসমূহত আন্তঃগাঁথনিগত আৰু সামাজিক সংহতিৰ প্ৰত্যাহ্বানসমূহ মোকাবিলা কৰাৰ প্ৰয়োজন।
সামগ্ৰিকভাৱে ক’ব পাৰি যে ভাৰতৰ জনগাঁথনিগত লভ্যাংশই হয়তো একবিংশ শতিকাৰ বিশ্ব অৰ্থনীতিত ইয়াৰ সৰ্বাধিক প্ৰতিযোগিতামূলক সুবিধাক প্ৰতিনিধিত্ব কৰে। ইয়াৰ যুৱ, উপলব্ধ কৰ্মশক্তিৰ নিৰ্মল পৰিসৰে উন্নয়নৰ পৰ্যায়সমূহ লাফ মাৰিবলৈ, উদ্ভাৱনক লালন-পালন কৰিবলৈ আৰু স্থায়ী উচ্চ অৰ্থনৈতিক বৃদ্ধি লাভ কৰাৰ এক ঐতিহাসিক সুযোগ প্ৰদান কৰে। কিন্তু এই সম্ভাৱনা সুপ্ত আৰু ভংগুৰ হৈয়েই আছে। অপৰ্যাপ্ত চাকৰি সৃষ্টি, গুৰুত্বপূৰ্ণ মানৱ মূলধনৰ ঘাটি, স্থায়ী লিংগ বৰ্জন, আৰু আঞ্চলিক ভাৰসাম্যহীনতাই সৃষ্টি কৰা সীমাবদ্ধতাসমূহ ভয়ংকৰ বাধা। যদি ভাৰতে নিজৰ যুৱক-যুৱতীসকলৰ শিক্ষা, স্বাস্থ্য, আৰু নিয়োগযোগ্যতাৰ ক্ষেত্ৰত কৌশলগতভাৱে বিনিয়োগ কৰিব নোৱাৰে, তেন্তে সুযোগৰ খিৰিকীখন বন্ধ হৈ যাব, যাৰ ফলস্বৰূপে সম্ভাৱ্যভাৱে লভ্যাংশৰ পৰিৱৰ্তে জনগাঁথনিগত বোজাৰ সৃষ্টি হ’ব। সফলতা নিৰ্ভৰ কৰে তাৎক্ষণিক, নিৰ্ণায়ক নীতিগত ব্যৱস্থাৰ ওপৰত যিয়ে মানৱ উন্নয়নত পৰিমাণতকৈ গুণগত মানক অগ্ৰাধিকাৰ দিয়ে আৰু লাখ লাখ নতুন শ্ৰমিকক উৎপাদনশীল, আনুষ্ঠানিক নিয়োগত শোষণ কৰিব পৰা অৰ্থনৈতিক পৰিৱেশ গঢ়ি তোলে। আগুৱাই যোৱাৰ পথটোৱে জৰুৰীতা, সংহতি আৰু সৰ্বাংগীন বৃদ্ধিৰ প্ৰতিশ্ৰুতিৰ দাবী কৰে যাতে জনগাঁথনিগত প্ৰতিশ্ৰুতিটোৱে যাতে স্পষ্ট ৰাষ্ট্ৰীয় সমৃদ্ধিলৈ ৰূপান্তৰিত হয়।